Александра Титова

Реализует HR-стратегии
административного и организационного управления

Основатель компании, руководитель направления Assessment.

Разработала авторскую методику аналитики, диагностики, формирования, глубинного анализа и развития вашей топ-команды.

Лично сопровождает ведение проектов и напрямую взаимодействует с вашим персоналом.

получить консультацию

Опыт работы

В сфере управления и развития персонала - 15 лет
(ОАО « НК«РОСНЕФТЬ», ООО «ТРАНСНЕФТЬ-ЛОГИСТИКА»);
на руководящих позициях – более 10 лет.
Работала с компаниями из сфер: IT, промышленность, строительство, дизайн
Опыт работы в консалтинге более 3-х лет

Ключевые профессиональные компетенции:

Поиск и анализ реальных причин различных организационных и управленческих проблем

Качественная диагностика и авторские методики глубинной оценки персонала

Формирование и эффективное управление командой

Профессиональный подход в решении задач

Умение решать проблемы и наводить порядок

Внедрение глобальных изменений

Повышение эффективности управленческих команд

Образование

Магистр экономического факультета Catholic University of the Sacred Heart по специализации Art Managenent (Милан, Италия) 2021.

Магистр факультета психологии The University of Manchester (Манчестер, Великобритания) по специальности «Организационная психология и управление персоналом) 2019.

Прошла многочисленные курсы повышения квалификации в области оценки и управления персоналом (МГУ им. М.В. Ломоносова, Экопси Консалтинг).

Практикующий психолог, брейн-тренер, преподаватель, автор учебных курсов.

Имя

Email

Комментарии в свободной форме

Телефон

Оставить заявку на аудит компании

КОНТАКТЫ