Трансформируем управленческие команды
ASTELLARE GROUP
ТРАНСФОРМИРУЕМ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМАНДЫ
Астеларе груп
Астеларе групп
Астеларре групп
Астеларре груп
Астэларре груп
Астэларе груп
Кто ваши топ-менеджеры?
Как часто вы оцениваете работоспособность вашей команды и её способность вести трудовую деятельность?
Эффективность и продуктивность лидеров вашего коллектива зависит от физических, психоэмоциональных, деловых качеств, от умственных способностей, накопленных знаний, а также наличия профессиональных навыков.
Работоспособность оценивается количественными и качественными характеристиками, конкретными результатами, созданными за определенный отрезок времени.
Для качественной работы вашей кампании, мы проводим аудит работоспособности сотрудников, отслеживая в динамике изменения, влияющие на общую деятельность бизнеса.
Оцениваем основополагающие показатели работоспособности и эффективности
топ-менеджеров вашей кампании
Скорость принятия решений в стрессовых ситуациях
Скорость обработки информации
Логика и мышление
Визуальная и слуховая память
Скорость ответных реакций
Контроль эмоций
Гибкость взаимодействия с коллективом
Устойчивость внимания
Диагностика персонала
Как часто вы сталкиваетесь с трудностями при приеме сотрудников на работу, а принимая решение о повышении или увольнении своих подчиненных?
Аудит персонала позволит вам принимать такие решения, основываясь на том, какой глубиной и гибкостью стратегии мышления обладает кандидат.
Диагностика позволит вам проводить качественный отбор специалистов, обладающих высокими показателями когнитивных способностей, оценить интерес к сфере деятельности, запросы и предварительную лояльность к вашей компании, понять, насколько человек подойдет вашему коллективу и сумеет справиться с темпом работы.
Основные показатели работоспособности
Физические и физиологические особенности
Чем лучше человек развит физически, тем выше его выносливость и способность работать продолжительное время. Это проявляется, как при физических нагрузках, так при умственных.
Также большую роль играют особенности нашей физиологии и здоровья, которые могут мешать, или наоборот, помогать нам выполнять работу более активно, эффективно или даже более внимательно.
Психологические особенности
В частности, стрессоустойчивость, умение сконцентрировать внимание, продолжительное время его держать, и т.д., вплоть до настроения. Чем более развиты все эти качества – тем выше работоспособность человека, и наоборот.
Уровень интеллектуального развития
Уровень умственного и интеллектуального развития, творческое мышление, логическое, находчивость.
Работоспособность человека во многом зависит и от того, насколько он развит интеллектуально. Причем, даже если мы выполняем физическую работу: умный человек может найти способ, как делать ее быстрее и с меньшими усилиями, более продуктивно.
Эргономика рабочего места
Эргономика рабочего места влияет на функциональные возможности человека в трудовом процессе в целях оптимизации орудий, условий и процессов труда.
Здесь всё имеет значение, наличие всех необходимых условий для продуктивной работы, например, освещение рабочего места, температура, влажность воздуха, уровень шума, и многое другое. Все это тоже факторы, влияющие на нашу работоспособность.
Умение работать в команде
Знания, навыки, умения. Умение работать в команде, взаимодействовать с людьми, слушать, слышать и действовать - влияют на уровень профессионализма и результаты в работе.
Мотивация
Это система внутренних и внешних факторов, заставляющих человека поступать тем или иным определенным образом.
Мотивация - это динамический психофизиологический процесс, который управляет поведением человека и определяет его организованность, направленность, устойчивость и активность. Мотивация связана с нашими интересами и потребностями.
Самостоятельность в принятии решений
Самомотивация и связанные с ней лидерские качества: осознанность, ответственность, деловая активность, самодисциплина и самоорганизованность- являются важнейшими факторами работоспособности человека.
Они зависят только внутренних установок человека, поэтому такие люди более востребованы. Они влияют, как на свою работоспособность, так и работоспособность своего окружения.
Скульптурный подход и глубокое погружение в истинные причины проблем кампании
Трансформация
компании
команды
лидера
Исследование-опрос
компании
Результат:
отчет с рекомендациями
Управленческие индивидуальные интервью
Результат:
отчет с рекомендациями
Индивидуальная диагностика когнитивных способностей и психо-эмоциональных особенностей
Результат:
индивидуальные рекомендации
Разработка плана
реализации компании по устранению проблемных точек совместно
с управленческой командой
Формирование плана развитие команды,
взаимодействия сотрудников по данным диагностического аудита
Формирование индивидуального плана развития топ-менеджера, учитывая личные характеристики способностей
Подбор менеджеров
Пакет менторских сессий
Перестраивание бизнес-процессов: автоматизация,
выстраивание системы контроля
Командообразование с тренером
Стратегические сессии
Учебные курсы и тренинги (коммуникация)
Тренировки когнитивной базы
Психотерапия
Подбор специалистов разной направленности
Подбор индивидуальной программы обучения
аудит
стратегия
внедрение
АУДИТ
В результате комплекса проведенных исследований, вы будете обладать исчерпывающей информацией об эффективности и продуктивности вашей топ-команды, а также общего состояния компании на всех уровнях ее структуры.
Исследование и оценка эффективности ключевых руководителей вашей компании позволит понять, насколько рационально использовались имеющиеся ресурсы в процессе достижения запланированных целей.
СТРАТЕГИЯ
Включает в себя разработку индивидуальной программы мероприятий, поэтапно помогающих структурировать ваш бизнес, команду, коммуникации в коллективе с целью повышения эффективности вашего бизнеса и его выхода на качественно новый уровень развития.
ВНЕДРЕНИЕ
Подразумевает конкретные шаги по улучшению в рамках утвержденной стратегии. Внедрение может включать в себя масштабные организационно-штатные изменения, привлечение эффективных топ-менеджеров и узких экспертов, индивидуальная глубинная работа с каждым управленцем команды и т.д.
РЕШАЕМ КОМПЛЕКС
ЗАДАЧ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Разрабатываем индивидуальный план развития для каждого менеджера по итогам диагностики
Анализируем реальные причины разных организационных и управленческих проблем
Подбираем эффективную команду топ-менеджеров
Для достижения наивысших результатов вашей компании, мы предоставляем весь спектр необходимых исследований, благодаря которому вы комфортно и максимально продуктивно решаете свои задачи и прирост экономических показателей.
Имя
Email
Комментарии в свободной форме
Телефон
Оставить заявку на диагностику