Анастасия Нани

Руководитель направления Recruitment.

Поиск кандидатов под точечные и самые специфические запросы клиента.

Выстраивает систему адаптации, разрабатывает системы мотивации, регламентация бизнес-процессов.

Подбираю топ-менеджеров
и редких специалистов
Executivesearch, headhunting

Ключевые профессиональные компетенции:

Быстрая реакция на запрос клиента: закрытие заявок в кратчайшие сроки под точечные/ специфические запросы

Качественная аналитика резюме: из 1000 возможных вариантов, навык поиска 3 сильных кандидатов, одного из которых 100% нанимает компания

Живая база резюме кандидатов, которая постоянно актуализируется

Сильный нетворкинг

Мощная насмотренность, скорость принятия решений

Личное знакомство с лидерами рынка, владельцами крупных компаний и топ-менеджерами

Формирование команд более 30 компаний,
таких как АО“Стройгазмонтаж”, “ЛенхартГлобал”, “СоюзДонСтрой”, “Газкомплексервис”, “Лид Лайн”, частные FamilyOffice

Работа с европейскими компаниями:
“ValartisGroup”
инвестиционный фонд “PPM”

Формирование структуры;
Подбор управленческой команды, выстраивание системы адаптации, разработка системы мотивации, регламентация бизнес-процессов

Разнообразный сектор: промышленное и гражданское строительство, нефтегазовая отрасль, управление недвижимостью и инвестиции, производство, финансы, экология