Трансформируем управленческие команды
ASTELLARE GROUP
ТРАНСФОРМИРУЕМ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМАНДЫ
Астеларе груп
Астеларе групп
Астеларре групп
Астеларре груп
Астэларре груп
Астэларе груп
Скульптурная трансформация управленческих команд
Мы используем скульптурный
подход к формированию эффективной структуры вашего бизнеса и помогаем сформировать правильное ядро команды - основу развития вашей компании.
При создании скульптуры мастер отсекает все ненужное. Тщательно и поэтапно создаёт очертания будущего шедевра.
Мы работаем с вашей управленческой командой, шлифуя до совершенства структуру и трансформируем основу управления с пошаговым планом развития вашего бизнеса, который вы применяете на практике и кратно увеличиваете прибыль.
Скульптурный подход
Наведение порядка в организации на всех уровнях вашей компании
комплексная диагностика действующей команды
точечный подбор топ-менеджеров
исследование уровня удовлетворённости сотрудников компании с целью выявления основного перечня проблем организации
формирование стратегического плана системных изменений для топ-менеджеров (в частности и для компании в целом)
В результате нашей работы вы получите:
Детальное исследование компании, определяющее текущие состояние и продуктивность вашего бизнеса, которое покажет вам , что необходимо изменить в структуре управления ближайшие полгода
Полное исследование
Комплекс мероприятий, повышающих прибыль компании через решение организационных задач
Результат
Вы получите эффективную команду топ-менеджеров в короткие сроки
Результат
Стратегический план развития для каждого топ-менеджера
с конкретными шагами по росту прибыли вашего бизнеса
с конкретными шагами по росту прибыли вашего бизнеса
Результат
Решение вопросов
Полный отчет по итогам исследований с рекомендациями по решению вашего запроса
Глубинная диагностика и исчерпывающая характеристика каждого действующего и вновь принимаемого топ-менеджера
Оценку топ-менеджеров
- формирование стратегического плана системных изменений для топ-менеджеров (в частности и для компании в целом)
- исследование уровня удовлетворённости сотрудников компании с целью выявления основного перечня проблем организации
- точечный подбор топ-менеджеров
- комплексная диагностика действующей команды
Максимально быстро
добиться поставленной цели
Изменить стратегию компании, которая затрагивает основные элементы управления, скорректировать организационную структуру, персонал и корпоративную культуру
Трансформировать бизнес
Увеличить прибыль компании с учетом данных аналитического отчета и рекомендаций аудита, повысив производительность управляющего состава и сотрудников, находящихся в их подчинении
Увеличить оборот
Расширить границы деятельности компании, улучшить и скорректировать производительность сотрудников, информационные технологии и информационную безопасность
Масштабироваться
Весь спектр услуг, связанных с трансформацией управленческих команд, а также организационным развитием вашей компании
Ведущие эксперты в области управления человеческими ресурсами с глубинным опытом формирования, оценки и трансформации команды топ-менеджеров
Наша команда
Александра Титова
Основатель компании,
руководитель направления Assessment
Направление
Авторская методика аналитики, диагностики, формирования, глубинного анализа и развития вашей топ-команды.
Личное ведение проектов и прямое взяимодействие с вашим персоналом.
Опыт работы
В сфере управления и развития персонала - 15 лет.
На руководящих позициях – более 10 лет.
На руководящих позициях – более 10 лет.
Более 15 лет опыта HRD.
Известный HeadHunter.
Известный HeadHunter.
Опыт работы
Подбор топ-менеджеров и редких специалистов
(Executivesearch, headhunting)
Выстраивание системы адаптации, разработка системы мотивации, регламентация бизнес-процессов.
Направление
Руководитель направления Recruitment
Анастасия Нани
РЕШАЕМ КОМПЛЕКС
ЗАДАЧ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Для достижения наивысших результатов вашей компании, мы предоставляем весь спектр необходимых исследований, благодаря которому вы комфортно и максимально продуктивно решаете свои задачи и прирост экономических показателей.
Разрабатываем индивидуальный план развития для каждого менеджера по итогам диагностики
Анализируем реальные причины разных организационных и управленческих проблем
Подбираем эффективную команду топ-менеджеров
НАШИ КЛИЕНТЫ:
Исследование и оценка эффективности топ-менеджеров вашей компании позволит понять, насколько рационально использовались имеющиеся ресурсы в процессе достижения запланированных целей.
Такая оценка особенно актуальна в периоды расширения масштабов бизнеса, открытия новых направлений, поскольку помогает своевременно выявить причины снижения эффективности работы компании, принять меры к их устранению.
Оценка эффективности включает набор процедур по анализу различных показателей когнитивных способностей топ-менеджеров, управляющих ресурсами вашей кампании, поможет скорректировать основные направления деятельности предприятия.
Основная задача диагностического исследования -помощь в формировании идеальной структуры вашего бизнеса, подборе кандидатов, отвечающих нормам и стандартам компании, обладающих навыками, необходимыми для выполнения поставленных задач в максимально короткие сроки.
Такая оценка особенно актуальна в периоды расширения масштабов бизнеса, открытия новых направлений, поскольку помогает своевременно выявить причины снижения эффективности работы компании, принять меры к их устранению.
Оценка эффективности включает набор процедур по анализу различных показателей когнитивных способностей топ-менеджеров, управляющих ресурсами вашей кампании, поможет скорректировать основные направления деятельности предприятия.
Основная задача диагностического исследования -помощь в формировании идеальной структуры вашего бизнеса, подборе кандидатов, отвечающих нормам и стандартам компании, обладающих навыками, необходимыми для выполнения поставленных задач в максимально короткие сроки.
Исследование и оценка эффективности топ-менеджеров вашей компании позволит понять, насколько рационально использовались имеющиеся ресурсы в процессе достижения запланированных целей.
Такая оценка особенно актуальна в периоды расширения масштабов бизнеса, открытия новых направлений, поскольку помогает своевременно выявить причины снижения эффективности работы компании, принять меры к их устранению.
Основная задача диагностического исследования -помощь в формировании идеальной структуры вашего бизнеса, подборе кандидатов, отвечающих нормам и стандартам компании, обладающих навыками, необходимыми для выполнения поставленных задач в максимально короткие сроки.
Оценка эффективности включает набор процедур по анализу различных показателей когнитивных способностей топ-менеджеров, управляющих ресурсами вашей кампании, поможет скорректировать основные направления деятельности предприятия.
