Трансформируем управленческие команды
ASTELLARE GROUP
ТРАНСФОРМИРУЕМ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМАНДЫ
Астеларе груп
Астеларе групп
Астеларре групп
Астеларре груп
Астэларре груп
Астэларе груп
Скульптурная трансформация управленческих команд
Мы используем скульптурный
подход к формированию эффективной структуры вашего бизнеса и помогаем сформировать правильное ядро команды - основу развития вашей компании.
Скульптурный подход
Мы работаем с вашей управленческой командой, шлифуя до совершенства структуру и трансформируем основу управления с пошаговым планом развития вашего бизнеса, который вы применяете на практике и кратно увеличиваете прибыль.
При создании скульптуры мастер отсекает все ненужное. Тщательно и поэтапно создаёт очертания будущего шедевра.
Наведение порядка в организации на всех уровнях вашей компании
комплексная диагностика действующей команды
точечный подбор топ-менеджеров
исследование уровня удовлетворённости сотрудников компании с целью выявления основного перечня проблем организации
формирование стратегического плана системных изменений для топ-менеджеров (в частности и для компании в целом)
В результате нашей работы вы получите:
Полное исследование
Детальное исследование компании, определяющее текущие состояние и продуктивность вашего бизнеса, которое покажет вам , что необходимо изменить в структуре управления ближайшие полгода
Результат
Комплекс мероприятий, повышающих прибыль компании через решение организационных задач
Оценку топ-менеджеров
Глубинная диагностика и исчерпывающая характеристика каждого действующего и вновь принимаемого топ-менеджера
Полный отчет по итогам исследований с рекомендациями по решению вашего запроса
Решение вопросов
Результат
Стратегический план развития для каждого топ-менеджера
с конкретными шагами по росту прибыли вашего бизнеса
с конкретными шагами по росту прибыли вашего бизнеса
Результат
Вы получите эффективную команду топ-менеджеров в короткие сроки
- комплексная диагностика действующей команды
- точечный подбор топ-менеджеров
- исследование уровня удовлетворённости сотрудников компании с целью выявления основного перечня проблем организации
- формирование стратегического плана системных изменений для топ-менеджеров (в частности и для компании в целом)
Максимально быстро
добиться поставленной цели
Масштабироваться
Расширить границы деятельности компании, улучшить и скорректировать производительность сотрудников, информационные технологии и информационную безопасность
Трансформировать бизнес
Изменить стратегию компании, которая затрагивает основные элементы управления, скорректировать организационную структуру, персонал и корпоративную культуру
Увеличить оборот
Увеличить прибыль компании с учетом данных аналитического отчета и рекомендаций аудита, повысив производительность управляющего состава и сотрудников, находящихся в их подчинении
Наша команда
Ведущие эксперты в области управления человеческими ресурсами с глубинным опытом формирования, оценки и трансформации команды топ-менеджеров
Весь спектр услуг, связанных с трансформацией управленческих команд, а также организационным развитием вашей компании
Александра Титова
Основатель компании,
руководитель направления Assessment
Направление
Авторская методика аналитики, диагностики, формирования, глубинного анализа и развития вашей топ-команды.
Личное ведение проектов и прямое взяимодействие с вашим персоналом.
Опыт работы
В сфере управления и развития персонала - 15 лет.
На руководящих позициях – более 10 лет.
На руководящих позициях – более 10 лет.
Анастасия Нани
Руководитель направления Recruitment
Направление
Подбор топ-менеджеров и редких специалистов
(Executivesearch, headhunting)
Выстраивание системы адаптации, разработка системы мотивации, регламентация бизнес-процессов.
Опыт работы
Более 15 лет опыта HRD.
Известный HeadHunter.
Известный HeadHunter.
РЕШАЕМ КОМПЛЕКС
ЗАДАЧ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Разрабатываем индивидуальный план развития для каждого менеджера по итогам диагностики
Анализируем реальные причины разных организационных и управленческих проблем
Подбираем эффективную команду топ-менеджеров
Для достижения наивысших результатов вашей компании, мы предоставляем весь спектр необходимых исследований, благодаря которому вы комфортно и максимально продуктивно решаете свои задачи и прирост экономических показателей.
НАШИ КЛИЕНТЫ:
Исследование и оценка эффективности топ-менеджеров вашей компании позволит понять, насколько рационально использовались имеющиеся ресурсы в процессе достижения запланированных целей.
Такая оценка особенно актуальна в периоды расширения масштабов бизнеса, открытия новых направлений, поскольку помогает своевременно выявить причины снижения эффективности работы компании, принять меры к их устранению.
Оценка эффективности включает набор процедур по анализу различных показателей когнитивных способностей топ-менеджеров, управляющих ресурсами вашей кампании, поможет скорректировать основные направления деятельности предприятия.
Основная задача диагностического исследования -помощь в формировании идеальной структуры вашего бизнеса, подборе кандидатов, отвечающих нормам и стандартам компании, обладающих навыками, необходимыми для выполнения поставленных задач в максимально короткие сроки.
Такая оценка особенно актуальна в периоды расширения масштабов бизнеса, открытия новых направлений, поскольку помогает своевременно выявить причины снижения эффективности работы компании, принять меры к их устранению.
Оценка эффективности включает набор процедур по анализу различных показателей когнитивных способностей топ-менеджеров, управляющих ресурсами вашей кампании, поможет скорректировать основные направления деятельности предприятия.
Основная задача диагностического исследования -помощь в формировании идеальной структуры вашего бизнеса, подборе кандидатов, отвечающих нормам и стандартам компании, обладающих навыками, необходимыми для выполнения поставленных задач в максимально короткие сроки.
Исследование и оценка эффективности топ-менеджеров вашей компании позволит понять, насколько рационально использовались имеющиеся ресурсы в процессе достижения запланированных целей.
Такая оценка особенно актуальна в периоды расширения масштабов бизнеса, открытия новых направлений, поскольку помогает своевременно выявить причины снижения эффективности работы компании, принять меры к их устранению.
Основная задача диагностического исследования -помощь в формировании идеальной структуры вашего бизнеса, подборе кандидатов, отвечающих нормам и стандартам компании, обладающих навыками, необходимыми для выполнения поставленных задач в максимально короткие сроки.
Оценка эффективности включает набор процедур по анализу различных показателей когнитивных способностей топ-менеджеров, управляющих ресурсами вашей кампании, поможет скорректировать основные направления деятельности предприятия.
